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<h2><strong>開催概要</strong></h2><p>競争優位を生み出し、他社との差を生み出すのはつねに「組織にいる人の行動」です。</p><p><br></p><p>離職率の向上や従業員エンゲージメントの低下などの課題を解決し、組織の競争力を向上させるには、企業文化を強くする必要があります。離職やエンゲージメント課題解決のカギを握るのは”カルチャーマネジメント”です。</p><p><br></p><h3><strong>◾️カルチャーマネジメントとは…？</strong></h3><p><br></p><p>カルチャーマネジメントとは、組織における行動の集積をマネジメントし、事業を強化していくことを指します。企業文化は、その企業の行動や意思決定に大きな影響を与えるため、離職やエンゲージメントなどの課題解決にも寄与し、現代の人事戦略において非常に重要な役割を担っています。</p><p><br></p><p>本セミナーでは、競争優位性を生み出すカルチャーマネジメントについて詳しく解説するとともに、現代の日本企業にカルチャーマネジメントが必要な理由や、具体的な進め方・事例についてご紹介します。</p><p><br></p><h2><strong>こんな方におすすめ</strong></h2><ul><li>離職率の増加、エンゲージメントの低下などの課題を抱えている</li><li>組織の競争力を高めていきたい</li><li>組織改革を考えているが、具体的な手法や戦略がわからない</li><li>企業文化を強固にしていきたい</li></ul>

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