「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…」「面談以外でメンバーの本音が見えない…」「毎日のように社員からハラスメントの相談を受ける…」そんな課題に、日々頭を悩ませていませんか？近年、内定辞退や早期離職、社内のコミュニケーション不足、ハラスメントリスクなど、人事部門が抱える課題はますます複雑化しています。入社前フォローが不十分で内定者が不安を感じたり、在職中のエンゲージメント低下が離職につながったりするケースも少なくありません。本ウェビナーでは、入社前・在職中・退職時という従業員ライフサイクルの各フェーズで、人事担当者が直面しやすい課題を整理しながら、ビジネスチャット「WowTalk」を活用した具体的な解決策をご紹介します。単なる方法論のご紹介にとどまらず、いずれも「WowTalk」の開発元であるキングソフト社内で実践し、効果を実証した取り組みです。また、例として「WowTalk」を用いていますが、「WowTalk」をご利用でない企業様にとっても、業務改善や組織活性化のヒントとしてお役立ていただける内容となっております。人事部門の皆さまはもちろん、職場環境の改善に携わるすべての方にとって、新たな気づきや学びを得ていただける機会となっておりますので、ぜひご参加ください！------------------------------------------------------------------------------------------☑本セミナーで得られるもの－内定辞退や早期離職を防ぐための、入社前フォローの具体策－在職中の従業員エンゲージメントを高めるコミュニケーション活性化の方法－ビジネスチャット「WowTalk」の具体的機能と場面ごとの活用事例☑こんな方におすすめ－社内のコミュニケーションやエンゲージメント改善を検討している方－ハラスメント防止や安全な職場環境づくりに取り組まれている経営、管理部門の方－内定辞退や早期離職に課題を感じている採用担当者の方－ビジネスチャットを導入・検討している人事部門のご担当者様------------------------------------------------------------------------------------------本ウェビナーでは、本にあるような理論の紹介ではなく、実際に社内で試し、成果が出た手法に絞ってお届けいたします。本質的な人事課題の解決に向けたヒントをお持ち帰りいただける内容です。社内の空気を変えたいと願う方、従業員との距離をもう一歩縮めたいと感じている方、ぜひお気軽にご参加ください！

ビジネスチャット１つで実現する！”新しい”人事の定着戦略 ～入社前から退職まで、従業員のエンゲージメントを高めるビジネスチャット活用術～｜キングソフト株式会社

キングソフト株式会社

「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…」「面談以外でメンバーの本音が見えない…」「毎日のように社員からハラスメントの相談を受ける…」そんな課題に、日々頭を悩ませていませんか？ 近年、内定辞退や早期離職、社内のコミュニケーション不足、ハラスメントリスクなど、人事部門が抱える課題はますます複雑化しています。入社前フォローが不十分で内定者が不安を感じたり、在職中のエンゲージメント低下が離職につながったりするケースも少なくありません。 本ウェビナーでは、入社前・在職中・退職時という従業員ライフサイクルの各フェーズで、人事担当者が直面しやすい課題を整理しながら、ビジネスチャット「WowTalk」を活用した具体的な解決策をご紹介します。単なる方法論のご紹介にとどまらず、いずれも「WowTalk」の開発元であるキングソフト社内で実践し、効果を実証した取り組みです。また、例として「WowTalk」を用いていますが、「WowTalk」をご利用でない企業様にとっても、業務改善や組織活性化のヒントとしてお役立ていただける内容となっております。 人事部門の皆さまはもちろん、職場環境の改善に携わるすべての方にとって、新たな気づきや学びを得ていただける機会となっておりますので、ぜひご参加ください！ ------------------------------------------------------------------------------------------<h2>☑本セミナーで得られるもの</h2> －内定辞退や早期離職を防ぐための、入社前フォローの具体策－在職中の従業員エンゲージメントを高めるコミュニケーション活性化の方法－ビジネスチャット「WowTalk」の具体的機能と場面ごとの活用事例 <h2>☑こんな方におすすめ</h2> －社内のコミュニケーションやエンゲージメント改善を検討している方－ハラスメント防止や安全な職場環境づくりに取り組まれている経営、管理部門の方－内定辞退や早期離職に課題を感じている採用担当者の方－ビジネスチャットを導入・検討している人事部門のご担当者様------------------------------------------------------------------------------------------ 本ウェビナーでは、本にあるような理論の紹介ではなく、実際に社内で試し、成果が出た手法に絞ってお届けいたします。本質的な人事課題の解決に向けたヒントをお持ち帰りいただける内容です。社内の空気を変えたいと願う方、従業員との距離をもう一歩縮めたいと感じている方、ぜひお気軽にご参加ください！