コーチの定着・労働環境向上と、スクール生の新たな価値提供実現のため、年間スクール数を48週制から44週制に変更した周南スイミングクラブ様の挑戦をご紹介します。

「コーチの定着率を上げたいが、具体的に何をすればいいかわからない」

「固定概念を取り払った新しいスイミングスクール運営を知りたい」

「スクール生に新しい価値や達成感を提供したい」

――このようなお悩みはありませんか？

このセミナーで得られること

上記のような課題を解決するために、山口県周南市で総合クラブ・スイミングクラブなどの複数業態を運営する周南スイミングクラブ様が、2025年より年間スクール数を48週制から44週制に変更した背景や改革の成果をご紹介します。

こんな方におすすめ

•コーチの労働環境を改善したいと考えているスイミングスクール経営者様

•年間48週制→44週制運営の具体的な変更内容を知りたいスクール経営者様

• スクール生に新しい価値を提供したいと考えていスクール経営者様

登壇者

株式会社 周南スイミングクラブ 　畠中聡氏

株式会社hacomono 総合クラブ/スイミング領域責任者　清水 遼太

開催日時

10月14日 (火) 13:00~14:00 (ライブセミナー)

10月15日 (水) 13:00~14:00、19:30~20:30 (録画配信)

10月16日 (木) 13:00~14:00、19:30~20:30 (録画配信)

開催ツール

・Biziblオンライン

※参加のご案内はお申し込み後、「Bizibl」よりメールにてお送りいたします。