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IT業界全体で「エンジニアの人手不足」は長年の課題となっています。特にSES業界においては強く影響を受けているのではないでしょうか。 その背景としては、「キャリアアップのイメージが持てない」「客先常駐で自社との関わりが少なく、帰属意識が持てない」といった業界特有の構造が問題になっているかもしれません。 本セミナーでは、慢性的な人手不足を解決するための「人材定着」をあらゆる角度から紐解き、離職防止につながる施策をご紹介します。 SESだけでなく、人材派遣やBPOといった業界は“人材”がいてこそ成り立つビジネスモデルです。これからますます競合との競争が激しくなっていきます、戦略的な人材定着を学んでいきましょう。 <h3>このような方におすすめ</h3><ul><li>キャリアアップを理由とした転職が目立っている</li><li>各社員が自身のキャリアイメージを明確に持てていないと感じる</li><li>社員のエンゲージメントや帰属意識が低くなっていると感じている</li><li>社員同士もしくは上司と部下のコミュニケーションが不足していると感じる</li></ul>

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