「質の高い支援を届けたい」「職員が働きやすい環境を作りたい」

療育の現場では、こうした想いのもと、日々試行錯誤されていることと思います。

だからこそ、実際に同じ立場で運営に取り組む施設の実践例は、良いヒントとなるのではないでしょうか。

そこで今回、療育環境についての課題感や危機感から自ら児童発達支援施設を立ち上げ、支援の質向上と職員の定着を両立してきた児童発達支援 すまはぴパークの管氏をゲストにお迎えし、対談の形でお話をお伺いします。

理想と現実のギャップに直面したエピソードを交えながら 、試行錯誤しながら取り組まれた「環境づくり」の具体策を深掘りします。

こんなことをお話します

• 療育方針の定義：開業後に療育内容を見直した背景と考え方
• 迷いをなくす指針：職員が一枚岩となって支援に取り組むために
• 前向きな職場づくり：日々「良かったこと」を共有する仕組み
• 「やらない」を決める：周辺業務を見直し・削減する工夫で、支援の時間へ充当

「支援の質の向上と職員の定着は、環境づくりが肝」 という気づきのもと、「仕組み」で現場を整えてきたすまはぴパークの実践知を、施設運営の参考にご活用いただければ幸いです。

7日間の見逃し配信もございますので、ぜひお気軽にご登録ください。



こんな人におすすめ

• 業務に追われ、本来の支援に集中できていないと感じている方
• 職員の離職を減らし、長く働ける職場を作りたい管理者の方
• 「働きやすい環境づくり」の具体的な一歩を知りたい方
• 他施設の事例を参考に、自施設をより良くしたいと考えている方

スピーカー

児童発達支援 すまはぴパーク

代表 管 偉宏 氏

開催日程

2026年2月24日(火)　13:00-14:00

2月25日(水）　　　　13:00-14:00

2月26日(木)　　 　　13:00-14:00

いずれも7日間の見逃し配信あり

※ご参加いただく際は、自動でカメラがオフになる設定をしています。参加者さまのお顔、お名前は他の参加者さまからは見えませんのでご安心ください。

※本セミナーは、療育施設の運営に携わる皆さまを対象として企画・運営しております。そのためその他の企業様や個人のご参加はご遠慮いただく場合がございます。ご了承ください。