【PIVOTスピンオフ会！】SocioFutureと語る 本編では触れられなかった裏側、公開。 ～495h工数削減×遷移率38％UPの舞台裏～

「説明会をやっても、エントリーに結びつかない…」

「説明会運営の工数がリソースを圧迫している…」

「学生フォローまで手が回らず、内定を辞退されてしまう…」

そんな課題を感じていませんか？

昨今の就職環境は、少子化による採用難に加え、

学生優位の売り手市場が続いています。

一方で、就活を進めるZ世代は「効率的に情報収集したい」

「自分に合う会社を見極めたい」といった意識が強く、

従来型の一方向的な説明会では心を動かしにくくなっています。

そこで注目されているのが、

候補者体験を一新する「インタラクティブ採用」です。

本ウェビナーは、

ビジネス映像メディア「PIVOT」で注目を集めた

“インタラクティブ採用”企画の続編～第二弾～。

ゲストにSocioFuture様を迎え、

495h工数削減×遷移率38％UPの成功事例を深掘りします。



PIVOT出演時には語りきれなかった、

導入の背景や運用の裏側、コンテンツ制作の工夫、

学生の声といった、ここでしか話せない“裏話”を余すことなくお届けします。