「説明会をやっても、エントリーに結びつかない…」「説明会運営の工数がリソースを圧迫している…」「学生フォローまで手が回らず、内定を辞退されてしまう…」そんな課題を感じていませんか？昨今の就職環境は、少子化による採用難に加え、学生優位の売り手市場が続いています。一方で、就活を進めるZ世代は「効率的に情報収集したい」「自分に合う会社を見極めたい」といった意識が強く、従来型の一方向的な説明会では心を動かしにくくなっています。そこで注目されているのが、候補者体験を一新する「インタラクティブ採用」です。本ウェビナーは、ビジネス映像メディア「PIVOT」で注目を集めた“インタラクティブ採用”企画の続編～第二弾～。ゲストにSocioFuture様を迎え、495h工数削減×遷移率38％UPの成功事例を深掘りします。﻿PIVOT出演時には語りきれなかった、導入の背景や運用の裏側、コンテンツ制作の工夫、学生の声といった、ここでしか話せない“裏話”を余すことなくお届けします。

【PIVOTスピンオフ会！】SocioFutureと語る  本編では触れられなかった裏側、公開。 ～495h工数削減×遷移率38％UPの舞台裏～｜MIL株式会社

MIL株式会社は「インタラクティブ・コンテンツ編集プラットフォーム」の開発・SaaSとして提供を行っている企業です。貴社の現状分析からコンテンツと顧客インサイトの活用までオールインワンで伴走します。
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「説明会をやっても、エントリーに結びつかない…」「説明会運営の工数がリソースを圧迫している…」「学生フォローまで手が回らず、内定を辞退されてしまう…」そんな課題を感じていませんか？ 昨今の就職環境は、少子化による採用難に加え、学生優位の売り手市場が続いています。 一方で、就活を進めるZ世代は「効率的に情報収集したい」「自分に合う会社を見極めたい」といった意識が強く、従来型の一方向的な説明会では心を動かしにくくなっています。 そこで注目されているのが、候補者体験を一新する「インタラクティブ採用」です。 本ウェビナーは、ビジネス映像メディア<a href="https://youtu.be/1QAOBujN_ik" rel="noopener noreferrer" target="_blank">「PIVOT」</a>で注目を集めた“インタラクティブ採用”企画の続編～第二弾～。 ゲストにSocioFuture様を迎え、495h工数削減×遷移率38％UPの成功事例を深掘りします。﻿PIVOT出演時には語りきれなかった、導入の背景や運用の裏側、コンテンツ制作の工夫、学生の声といった、ここでしか話せない“裏話”を余すことなくお届けします。

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