若手社員のメンタルヘルス不調や離職の予防を事例から考える

企業様からいただくメンタルヘルスに関するご相談の中には

「新入社員や若手社員が、メンタルヘルス不調になる割合が高い」

「せっかく育てたのに、若手社員が辞めてしまう」

「メンタルヘルス不調になってほしくないので、若手社員にどう接していいかわからない」

といった内容が多くあります。

日本生産性本部・第12回「メンタルヘルスの取組みに関する企業アンケート」調査結果でも、

「心の病」が最も多い年齢層は、10-20代が前回（2023年）に続き最多であり、

「心の病」は10-20代に最も多いと回答した企業の割合は、2014年調査の2倍の水準となっています。

健康経営や人的資本経営の観点からも、

貴社の今後を担う若手社員に、心身ともに健康でいていただくことは、

重要かつ喫緊の課題なのではないでしょうか。

そこで、今回のセミナーでは、最近の若手社員の特徴を考察しながら、

事例を通じて、若手社員のメンタルヘルス不調や離職をどう予防していくかについて

考えていきたいと思います。

メンタルヘルス不調者対応や若手社員の教育に関わる人事ご担当者様に

ぜひご視聴いただければと思います。

※下記の3日程は同内容のセミナーとなりますので、

　ご都合の良い日程をひとつご選択いただきお申込ください。

※参加費無料

※同業の方またはフリーアドレスでの参加は、ご遠慮いただいております。ご登録いただいても参加をキャンセルさせていただく場合がございますので、予めご容赦ください。

【セミナーに関するお問い合わせ先】

ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社　セミナー事務局

Email : info-spp@sompo-hs.co.jp