採用＝マーケティング！中小企業が選ばれるための採用CX戦略を、3人の代表が徹底議論

「求人広告を出しても応募がなかなか来ない…」

「内定を出しても、条件面から大手に流れて辞退されてしまう…」

「ようやく採用できても、早期離職が続いてしまう…」

採用活動において、このような悩みを抱えている企業は少なくありません。

給与が低く、ブランド力も弱い中小企業が、ネームバリューのある大企業に勝つために最も大事な要素が【採用CX（Candidate Experience）】 です。

採用CXとは、候補者が企業と接点を持ってから入社を決めるまでの体験を指します。

・ターゲットのインサイトに合わせた自社の魅力を言語化できているか？

・求人情報は、候補者視点で魅力的に映っているか？

・選考過程で「この会社で働きたい」と思わせる仕組みはあるか？

・選考中・内定後のフォローで、不安を解消できているか？

こうしたポイントを意識し、「企業が選ぶ採用」から「企業が選ばれる採用」に変えることで、ミスマッチの解消・選考の歩留まりが改善し、採用目標達成につながります。

今回のセミナーでは、採用の最前線で活躍する3人の社長が登壇し、中小企業が選ばれるための「採用CX戦略」について徹底議論します。

株式会社アールナイン代表取締役：長井亮

株式会社RECOMO 代表取締役：橋本祐造

HRクラウド株式会社代表取締役：中島悠揮

それぞれ異なる視点から、実際に成功した施策や失敗事例を交えながら、中小企業がすぐに実践できる採用CX戦略をお伝えします！

採用CXの新たな視点を学び、自社の採用力を高めるきっかけをつかみましょう！