地方・中小企業において、採用難・人手不足が続く今、「優秀な人材が辞めない会社づくり」 が経営課題としてますます重要になっています。

しかし現場では、

「評価があいまいで不満が溜まる」

「頑張っても給与が上がらない」

「成果と報酬が結びついておらず離職につながる」

といった課題が起こりがちです。

本セミナーでは、給与アップ研究所 代表取締役 高橋恭介 氏が、優秀人材が辞めないための「真の成果報酬制度」についてわかりやすく解説します。

「離職率が60％改善」「採用数が171％UP」

「売上150％アップを達成し、現在もさらに伸長中」

上記のような具体事例も紹介いたします。

▶こんなお悩みをもつ方にオススメ

・人材が定着せず、採用コストが年々増えている

・評価制度を改善したいが、何から始めるべきかわからない

・現行の制度も大切にしつつ、新しい視点も取り入れたい

・地方企業として、採用・定着の競争力を高めたい

・社員が“頑張りがい”を感じられる仕組みをつくりたい

▶本セミナーで得られるもの

・離職を防ぐ評価制度の考え方がわかる

・社員のモチベーションを高める設計ポイントが理解できる

・自社で成果報酬制度を導入する際のステップが明確になる

・中小企業でも実践しやすい制度の具体イメージが持てる

是非ともお申し込みください。