「説明会を開催しても学生が集まらない」「応募者に熱意を持ってもらえず、内定辞退が続いてしまう」「採用活動の早期化・長期化で、リソースが追いつかない」こんな採用課題を感じていませんか？少子化と学生売り手市場が続く今、企業が一方的に情報を発信するだけでは、Z世代の心を動かすことはできません。そこで注目されているのが、候補者体験を変える「インタラクティブ採用」です。本ウェビナーは、ビジネス映像メディア「PIVOT」で注目を集めた続編企画。住友林業ホームエンジニアリング様をゲストに迎え、実際に「Recruit MIL」を活用して説明会を進化させ、内定承諾率を1.3倍に改善した成功事例を深掘りします。さらに今回は、実際の説明会デモを特別公開。コンテンツの具体的な構成や内容を、ゲスト企業様ご自身の言葉で解説いただきます。このレベルの実演と詳細解説を聞けるのは、本セミナーだけ。PIVOT出演時には語りきれなかった、導入の背景やコンテンツ制作の工夫、そして導入後に見えた学生の反応や具体的な成果まで——ここでしか話せない“リアル”を余すことなくお届けします。◼︎&nbsp; PIVOT動画公開中！・内定承諾率1.3倍の採用手法！学生に選ばれる「インタラクティブ採用」とはhttps://youtu.be/1QAOBujN_ik

【PIVOT続編】内定承諾1.3倍の理由とは？ 住友林業ホームエンジニアリングが語る「インタラクティブ採用」の裏側 ～伝えきれなかった“あの話”全部します～｜MIL株式会社

MIL株式会社は「インタラクティブ・コンテンツ編集プラットフォーム」の開発・SaaSとして提供を行っている企業です。貴社の現状分析からコンテンツと顧客インサイトの活用までオールインワンで伴走します。
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「説明会を開催しても学生が集まらない」「応募者に熱意を持ってもらえず、内定辞退が続いてしまう」「採用活動の早期化・長期化で、リソースが追いつかない」 こんな採用課題を感じていませんか？ 少子化と学生売り手市場が続く今、企業が一方的に情報を発信するだけでは、Z世代の心を動かすことはできません。 そこで注目されているのが、候補者体験を変える「インタラクティブ採用」です。 本ウェビナーは、ビジネス映像メディア「PIVOT」で注目を集めた続編企画。 住友林業ホームエンジニアリング様をゲストに迎え、実際に「Recruit MIL」を活用して説明会を進化させ、内定承諾率を1.3倍に改善した成功事例を深掘りします。 さらに今回は、実際の説明会デモを特別公開。コンテンツの具体的な構成や内容を、ゲスト企業様ご自身の言葉で解説いただきます。 このレベルの実演と詳細解説を聞けるのは、本セミナーだけ。 PIVOT出演時には語りきれなかった、導入の背景やコンテンツ制作の工夫、そして導入後に見えた学生の反応や具体的な成果まで—— ここでしか話せない“リアル”を余すことなくお届けします。 <h3>◼︎&nbsp; PIVOT動画公開中！</h3><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdx5gvAQD0nK3XPReCijP6hBsPElSU_39w-8tpP5mRj1PYEo913v3JU-i-2pP5GuYx8gxkScw4k6Ccs7gGVvH3i5yLjwueMHYXBrokb-fGv4JF2DhFPUwqBXjstDrpN9AsUtZnh?key=5qMMf4I4pf7vueIhsyXitA" height="194" width="344"> ・内定承諾率1.3倍の採用手法！学生に選ばれる「インタラクティブ採用」とは<a href="https://youtu.be/1QAOBujN_ik" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent;">https://youtu.be/1QAOBujN_ik</a>

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