採用の取りこぼしを防ぐMEO対策とは？

「求人広告を出しても、応募率が上がらない…」

その原因は、求人票の内容ではなく、Googleマップの「口コミ」にあるかもしれません。

最新の調査では、求職者の約73%が応募前に口コミやSNSで企業の下調べを行っており 、その内容が悪ければ過半数（51%）が応募を取りやめることが判明しています 。 つまり、どれだけ魅力的な求人広告を出しても、Googleマップ上の対策（MEO）ができていなければ、半数以上の応募者を逃している可能性があるのです。

本ウェビナーでは、「バイトル」などを運営するディップ株式会社が、採用効率を劇的に改善するMEO対策を解説します。

今回のポイント

• 応募数3倍の実績：1日4〜5件だった応募が平均15件に急増し、採用コストを年間150万円削減した物流倉庫の事例
• ここが見られている：写真の枚数が「通話数・経路検索」に与える影響（写真は100枚以上がカギ？）
• 明日からできる対策：面接や説明会で自然に口コミを集める活用術

「口コミの重要性は理解したけれど、どう集めればいいかわからない」という方に、明日から実践できる具体的なテクニックをお持ち帰りいただきます。

ウェビナー概要

• 主催：ディップ株式会社
• 日時：2026年2月4日（水）アーカイブ配信　15:00～16:00／2月5日（木）アーカイブ配信　15:00〜16:00
• 場所：オンライン（お申込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたします）
• 費用：無料
• 申込締切：2026年2月5日（木）15:00まで

こんな方におすすめです

• 求人媒体にコストをかけているのに、応募数や面接率が上がらず悩んでいる方
• Googleマップの口コミを「見て見ぬふり」をしてしまっている、または対策方法がわからない方
• 「応募が3倍」「コスト150万円削減」といった具体的な成功事例や数値を知りたい方
• 明日から現場ですぐに実践できる、口コミ収集の具体的なテクニックを知りたい方

お役立ち資料