評価者育成の原理原則～人材アセスメントのプロが押さえる実践知

昨今の環境変化により、人事制度を刷新する企業の増加やテレワークが進む中で、「人事評価」を担う評価者への期待と重要性は一層高まっています。

人事評価は制度面と運用面の構築にくわえて、「評価者の力量」が成否を分けると言っても過言ではありません。どれだけ優れた評価制度を構築したとしても、評価者自身が評価制度の本質と意義を理解し、日常のマネジメントプロセスに組み込むことができなければ、組織に蔓延する問題は肥大化していくばかりです。

本セミナーでは、評価制度そのものではなく、評価者育成や運用定着に焦点を当て、そのポイントについて解説します。評価者にどのようなメッセージを発信し、評価者をいかに支援すればいいのか？について具体的なヒントをお持ち帰りください。