多拠点多店舗の健康管理を仕組みで回す｜紙・Excel・属人化から脱却する実践アプローチ

🎉SmartHRユーザー様限定公開🎉

拠点が増えるほど、健診管理の工数も比例して膨らんでいませんか？

健診予約のとりまとめ、結果の回収、産業医への送付、労基署への報告など、健康管理には多くの工数が発生します。

多店舗・多拠点を展開する企業ほど、これらの業務は店舗ごとにバラバラに発生し、気づけば膨大な手作業と属人的な運用で成り立っている、というケースが少なくありません。

担当者が変わるたびに引継ぎが滞り、全店舗の状況を本社で把握できないまま、ミスやもれが積み重なっていく…。そんな構造的な課題を、仕組みで根本から解決するのが本セミナーです。

本セミナーでは、SmartHRと連携した健康管理システム「mediment」を活用し、健診業務の工数を約90%削減しながら、担当者が本来注力すべき「攻めの健康施策」へシフトする方法を実践的にご紹介します。

＜多拠点の健診管理を、1画面で把握する＞

拠点ごとに異なる運用フローや報告体制を、medimentが一元管理。全店舗の受診状況をリアルタイムで確認でき、担当者の属人化リスクも解消します。

＜「データ化して終わり」にしない、二次健診まで一気通貫＞

紙やExcelで管理していた健診結果のデータ化から、その後の二次健診勧奨・再検査の進捗管理まで、すべてmediment上でカバー。結果を受け取って終わり、ではなく、従業員の健康を継続的にフォローできる仕組みを整えます。

＜メアドなし・外国人スタッフにも、漏れなく届ける＞

パート・アルバイトで会社メールを持っていない従業員や、言語の壁がある外国人スタッフへの対応も万全。QRコードでの受検案内と、業界トップクラスの多言語対応で、全従業員に届く健康管理を実現します。

・店舗・拠点ごとの健診状況が把握できておらず、本社で全体像が見えていない

・紙やExcelでの管理に限界を感じており、デジタル化・効率化を検討している

・担当者が変わるたびに運用が崩れる「属人化」に悩んでいる

・パート・アルバイト・外国人スタッフを含めた全従業員の健康管理に課題がある

・SmartHRをすでに活用しており、健康管理との連携を模索している

・オープニング

・データで見る業界課題｜多店舗展開企業における健診管理の実態と業界課題をファクトで解説

・失敗・成功パターン｜「守り」だけで手一杯な組織と、自動化で「攻め」に転じた組織の違いとは

・事例紹介｜実際の導入企業における活用イメージと効果

・medimentデモ＆機能紹介｜SmartHR連携も含めたmedimentの画面デモ・主要機能のご紹介

・クロージング｜無料トライアル・デモ体験のご案内