開催概要「せっかく採用したのに、業務や社風のミスマッチで退職してしまう…」このようなお悩みを抱えている人事や経営者の方は多いのではないでしょうか。本セミナーでは、1. エンゲージメント向上に寄与するweb社内報『ourly』を提供するourly株式会社2. 20数年にわたりITエンジニア派遣事業を展開してきた株式会社ラクスパートナーズ3. 従業員のウェルビーイングを支えるマインドフルネスを提供する株式会社Melonの3社が”人材定着”をあらゆる角度から紐解き、離職防止につながる施策をご紹介いたします。ウェビナー内容■第一部：組織の目線を揃える社内コミュニケーション施策とは？“働きがい“を高めるための要素と具体的な社内コミュニケーション施策や社内広報プロセスについて解説（ourly株式会社）■第二部：ITエンジニアの採用と定着における重要な4つの視点とは？ITエンジニアの採用から若手人材のパフォーマンス向上、定着までの重要ポイントを一気通貫で解説（株式会社ラクスパートナーズ）■第三部：ストレスマネジメントによる社内カルチャーの改善一人一人がセルフケアによりストレス負荷を減らすことで、コミュニケーションによる摩擦を減らす方法を解説（株式会社Melon）このような方におすすめ従業員の離職を防ぎ、組織の結束力を高めたい方従業員のメンタルヘルスのケアに課題を感じている方組織の文化を強化し、社員の定着率を向上させたい方優秀なエンジニアが採用できない、採用してもすぐ辞めてしまうとお困りの方開催日時について2024年12月4日〜6日の3日程を準備しておりますが、12月5日および6日はアーカイブ配信でございます。ウェビナー中のご質問には直接お答えすることが出来かねます、ご了承ください。

人材定着を体系的に学び直す！3社の実践ノウハウを徹底解説｜株式会社ビットエー ourlyカンパニー

ourlyは戦略的な組織文化の醸成を通じて、従業員エンゲージメントの向上や人材定着を実現するサービスです。

また、組織開発チームが導入後からすぐ、組織課題を解決する理想的な組織文化の醸成に向けた社内広報の戦略設計や、そのために必要な企画立案・施策の改善提案を行います。導入後の継続率は99％と高い評価をいただいております。

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<h2>開催概要</h2> 「せっかく採用したのに、業務や社風のミスマッチで退職してしまう…」 このようなお悩みを抱えている人事や経営者の方は多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、1. エンゲージメント向上に寄与するweb社内報『ourly』を提供するourly株式会社2. 20数年にわたりITエンジニア派遣事業を展開してきた株式会社ラクスパートナーズ3. 従業員のウェルビーイングを支えるマインドフルネスを提供する株式会社Melonの3社が”人材定着”をあらゆる角度から紐解き、離職防止につながる施策をご紹介いたします。 <h2>ウェビナー内容</h2> ■第一部：組織の目線を揃える社内コミュニケーション施策とは？“働きがい“を高めるための要素と具体的な社内コミュニケーション施策や社内広報プロセスについて解説（ourly株式会社） ■第二部：ITエンジニアの採用と定着における重要な4つの視点とは？ITエンジニアの採用から若手人材のパフォーマンス向上、定着までの重要ポイントを一気通貫で解説（株式会社ラクスパートナーズ） ■第三部：ストレスマネジメントによる社内カルチャーの改善一人一人がセルフケアによりストレス負荷を減らすことで、コミュニケーションによる摩擦を減らす方法を解説（株式会社Melon） <h2>このような方におすすめ</h2><ul><li>従業員の離職を防ぎ、組織の結束力を高めたい方</li><li>従業員のメンタルヘルスのケアに課題を感じている方</li><li>組織の文化を強化し、社員の定着率を向上させたい方</li><li>優秀なエンジニアが採用できない、採用してもすぐ辞めてしまうとお困りの方</li></ul> <h2>開催日時について</h2> 2024年12月4日〜6日の3日程を準備しておりますが、12月5日および6日はアーカイブ配信でございます。ウェビナー中のご質問には直接お答えすることが出来かねます、ご了承ください。

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