中途採用における「採用CX」とは？辞退を防ぐ5つのポイント

企業の採用活動において、単に求人を出して応募を待つだけでは、優秀な人材を確保することは難しい時代となりました。

そこで重要なのが、今大注目の「採用CX（Candidate Experience）」です。

本セミナーでは、700社を超える採用支援実績を持つアールナインの採用コンサルタントが、採用CXの基本概念・重要性、そして実際にどのように取り組むべきかを、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説します。

応募者が企業との接点で感じる体験を向上させ、魅力的な職場として選ばれるための秘訣を学びましょう。

第一部：採用CXについて

実際にあった他社での失敗事例から「どうすれば辞退されなかったのか」を採用CX観点で読み解きます。

第二部：採用CXにおいて着目すべきポイント

第一部の情報を踏まえながら、採用CXを改善させる下記の5つのポイントについて解説していきます。

①採用プロセスを変える

②選考体験を創出する

③採用全体を点ではなく線として捉える

④相手が欲する情報に対して訴求する

⑤内定を演出する

・優秀な人材ほど他社への入社を決めてしまう

・選考辞退や内定辞退が多い

・最近のトレンドである【採用CX】について知りたい

・採用CXにまつわる他社事例が知りたい

参加費：無料

参加方法：PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境があればご覧いただけます