ローカルエリアでの人材採用＆戦力化！人が辞めない企業は〇〇〇ができている

労働人口減少に伴い、人材採用や社員離職は重要な課題となっております。

特に地方・中小企業の採用において、新卒採用が難しく中途採用に舵を切るというケースも多くございます。

「地方企業だと、都市部へ人材が流出からそもそも母集団形成ができない」

「自社に合った人材を採用したいが、どんな手法が有効かわからない」

そういった採用活動における課題だけでなく、

「せっかく採用しても、すぐに離職してしまう」

「今後を担う管理職・リーダー候補の不在」

エンゲージメントに関する課題など、採用後の定着・育成の面での課題解決もしなくてはならないとお考えの企業様は多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、社内1on1などのマネジメントを支援している株式会社フルート 菊池様をゲストにお招きし「ローカル企業ならではの人材育成」の仕組み構築について解説します。

ローカル企業の今後の社員採用戦術だけでなく、採用後に社員が長期的に活躍し、離職を防ぐために必要な「上司部下の信頼関係」や「1on1のサポート体制」の仕組みづくりに関心のある企業様は是非ともご参加ください。

■こんな方にオススメ

・社員採用の母集団形成ができない

・若手人材を中心とした正社員採用にお悩みがある

・若手人材の早期離職にお悩みの方

・次世代を担う人材育成ができていない　など