「うちには無理…」を覆す！ブランド力に頼らない上位校学生の採用戦略 〜たった1年で、上位校学生 0→5人の採用を実現〜

▼こんな人におすすめ

・ブランド力（知名度）が弱く、上位校学生からの応募が少ない

・ブランド力（知名度）が弱いので、上位校学生の採用を無理だと諦めている

・選考に進んでも、採用競合が多く辞退されてしまう

▼概要文

上位校学生を採用するなんて「うちには無理…」

そう諦めていませんか？

売り手市場が続く新卒採用市場。ご存知の通り採用難度は年々高まっています。

その中でも、上位校の優秀学生をめぐる採用競争は、熾烈を極める一方です。

そうした上位校の優秀学生は、数多くの企業から常にアプローチを受けているため、接点を持つことすら難しくなっています。

では、ブランド力（知名度）のない企業は

上位校学生を採用することは不可能なのか...？

いいえ、そんなことはありません！

知名度（ブランド力）に関係なく

上位校学生の採用に成功している企業は存在します！

今回は、

「たった1年で、上位校学生 0→5人の採用を実現した」事例を元に、ブランド力のない企業様でも、上位校学生を獲得するための採用手法についてお伝えいたします。

ぜひご参加ください。