【即戦力採用の極意】要件通りの活躍人材を確保するエージェント活用術と選考ノウハウ

企業にとって、即戦力となる優秀な人材の確保は重要課題です。母集団の数は十分であっても、質の高い人材を集め、採用までつなげることが難しいと感じている採用担当者は多いでしょう。

本セミナーでは、採用～定着まで一気通貫で担当し700社以上の支援実績があるアールナイン社と、1000社以上の人事データ分析をお手伝いしてきたアッテル社がそれぞれの専門知識を活かし、即戦力採用を実現するための具体的な戦略と手法を紹介します。

アールナイン社：

700社以上の支援実績をもとに、人材紹介会社から要件通りの方を推薦してもらうための具体的な事例やコミュニケーション方法を解説します。要件定義の明確化、エージェントとの効果的かつ継続的なコミュニケーション、信頼関係の構築を通じて、最適な人材を引き寄せるテクニックを提供します。

アッテル社：

1000社以上の人事データ分析実績をもとに、”自社で”活躍する人材の見極め方と、内定承諾率を高めるための魅力づけの手法を解説します。

定量的な採用基準の作り方や、パーソナルデータを用いたアトラクトについて、具体的な事例を交えてご紹介いたします。

こんな方におすすめ：

・即戦力採用を目指す大手企業の採用担当者、人事責任者

・母集団は十分にあるが、質の高い人材を多く集めていきたいと考えている方

・要件通りの人材を紹介してもらうための具体的なコミュニケーション方法を学びたい方。

・採用後のミスマッチ・早期離職を防ぎたい方

・アトラクトがうまくいかず、内定辞退の多さに悩んでいる方

・オープニング、登壇者の紹介

・即戦力の推薦を獲得するエージェント活用術：アールナイン社

・``自社で”活躍する人材の見極め方と、内定承諾率を高めるための魅力づけ：アッテル社

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