開催日程

・2026年05月19日(火) 13:00〜14:00

・2026年05月27日(水) 13:00〜14:00

【セミナー内容（予定）】

• 年功序列脱却後に生じる「不満」の正体
• 「職層」と「給与」を連動させるための設計思想
• 実例に基づく「現実的な給与体系」への移行プロセス
• 不満を生まないための「説明」と「期待値」の共有
• 評価を反映させるための具体的基準の検討

※内容は予告なく変更になる可能性がございます。ご了承くださいませ。

【以下にお悩みの経営者・園長先生にオススメ】

• 給与制度を見直したが、現場の不満が解消されず悩んでいる方
• 職能給や職層の定義は作ったが、具体的な金額設定で止まっている方
• 前年踏襲の給与改定から脱却し、根拠のある処遇改善を行いたい方
• 職員への「給与の説明」に苦慮している管理者の方
• 処遇改善等加算など、複雑化する業界特有の賃金構造を整理したい方

講演

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション　代表　

菊地 加奈子 氏

社会保険労務士法人ワーク・イノベーション代表。特定社会保険労務士。

開業後、第4子出産を機に自ら保育園を開園。

企業における両立支援のための多様で柔軟な働き方を提案するとともに、

自らも事務所職員のための保育園整備や、時間や場所にとらわれない働き方を実践している。

こども誰でも通園制度に関する検討会委員

子ども・子育て支援制度における継続的な見える化に関する調査研究事業

専門家会議委員

中小企業庁 中小企業政策審議会委員

特典

ご参加のうえアンケートにご回答いただいた方にもれなく、「本日のセミナーテキスト」をプレゼントいたします。

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