「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」

「社内コミュニケーション活性化や1on1に取り組んでいるが、成果が出ているかわからない」—

多くの企業が、離職防止やエンゲージメント向上に向けてさまざまな施策を講じています。しかし、現場では“形だけ”の運用になっていたり、根本原因が見えないまま場当たり的な対応に留まってしまうケースも少なくありません。

本セミナーでは、「社内広報」「1on1」「モチベーション管理」「社員教育」の4つの観点から、離職防止と活躍促進のための実践的なアプローチを解説します。

ウェビナー内容

• 世代・拠点・部署を超えてエンゲージメントを高める、社内コミュニケーションの設計
• ブラックボックス化しやすい1on1を“本当に意味のある対話”に変えるポイント
• 従業員のやる気を把握し、高め、定着につなげるための実践的マネジメント術
• オンボーディングの盲点と、仕組みだけでは解決できない“折れない新人”を育てる仕掛け

このような方におすすめ

• 社員の離職や早期退職に課題を感じている方
• マネジメント層の育成や1on1の質を高めたい方
• 新入社員のオンボーディングや教育体制を見直したい方
• 施策を打っても従業員のエンゲージメントが上がらないと感じている方
• 「定着」と「活躍」を両立する組織づくりを進めたい経営層・人事・経営企画・総務担当者の方