「会社合併で組織が急拡大し、社員間のコミュニケーションが希薄に…」「リモートワークが進む中、経営陣の想いやメッセージが伝わらない…」時代の変化とともに、こうした 社内コミュニケーションやインナーブランディング に課題を抱える企業は少なくありません。今回は、会社合併により従業員数が3倍に急拡大した、株式会社コンフィデンス・インターワークスの社内広報担当である瀬﨑様・三村様をお招きし、社内コミュニケーション活性化や従業員の相互理解を深める施策についてお話ししていただきます。このような方におすすめ経営陣の想いやメッセージを従業員に届けたい組織が急拡大する中で、一体感を醸成していきたいリモートワーク下でも、社員同士の相互理解を深めたいインナーブランディングを強化して、社員のエンゲージメントを高めたい開催日時について2025年1月22日〜24日の3日程を準備しておりますが、1月23日および24日はアーカイブ配信でございます。ウェビナー中のご質問には直接お答えすることが出来かねます、ご了承ください。

組織拡大の壁を突破！社内コミュニケーションとブランディング強化術｜ourly株式会社

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「会社合併で組織が急拡大し、社員間のコミュニケーションが希薄に…」「リモートワークが進む中、経営陣の想いやメッセージが伝わらない…」 時代の変化とともに、こうした 社内コミュニケーションやインナーブランディング に課題を抱える企業は少なくありません。 今回は、会社合併により従業員数が3倍に急拡大した、株式会社コンフィデンス・インターワークスの社内広報担当である瀬﨑様・三村様をお招きし、社内コミュニケーション活性化や従業員の相互理解を深める施策についてお話ししていただきます。 <h3>このような方におすすめ</h3><ul><li>経営陣の想いやメッセージを従業員に届けたい</li><li>組織が急拡大する中で、一体感を醸成していきたい</li><li>リモートワーク下でも、社員同士の相互理解を深めたい</li><li>インナーブランディングを強化して、社員のエンゲージメントを高めたい</li></ul><h3>開催日時について</h3>2025年1月22日〜24日の3日程を準備しておりますが、1月23日および24日はアーカイブ配信でございます。ウェビナー中のご質問には直接お答えすることが出来かねます、ご了承ください。

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