若手が辞める本当の理由とは？事例から学ぶ早期離職の防止策

人材不足が叫ばれる昨今、入社したばかりの新入社員や若手社員の早期離職に悩まされている企業さまからご相談をいただくことが増えています。

厚生労働省の調査でも、新卒入社者の早期離職率は30%超が続いており、離職防止の施策に取り組んでいても、イマイチ成果が出ていないというご担当者さまも多くいらっしゃるのではと思います。

そこで今回は、採用～定着まで一気通貫で担当し、600社以上の支援実績があるアールナイン社と、1000社以上の人事データ分析をお手伝いしてきたアッテル社が、退職改善の手段と打ち手について実例を交えてご紹介いたします。

※本セミナーは、株式会社アッテル社との共催でお送りいたします。

こんな人におすすめ

・若手の早期離職にお悩みの方

・退職予防の取り組みをご検討中の方

・離職防止の施策に取り組んでいるが、効果を感じられていない方

プログラム

・若手の離職における現状と原因

・打ち手のご紹介①：アールナイン社

・打ち手のご紹介②：アッテル社