今、日本の労働環境は大きな転換点を迎えています。

相次ぐ労基法の大改正に加え、

今後は中小企業に対してもストレスチェックの義務化が広がっていく流れにあります。

国が求めているのは、単なる「法改正への点の対応」ではありません。

これからの企業に求められるのは、

組織の最小単位である「社員一人ひとり」の状態に深く向き合い、

変化の激しい時代でも折れない「復元力（レジリエンス）」と、

目標に向かって進み続ける「実行力」を最大化させることです。

しかし、多くの現場では

「ストレスチェックの結果を回収して終わり」という「点」の対応に留まっており、

本来の目的である組織改善や人財育成に繋げられていないのが実態です。

本セミナーでは、

前半に社会的な法改正の流れを整理し、

後半ではその変化をいかにして

「強い個と組織」をつくるための教育体制へと昇華させるか。

FCEグループが培ってきた人財育成の知見を交え、

具体的かつポジティブな解決策を提示します。

■このような方におすすめ

• ストレスチェック義務化に向け、形骸化させない「生きた制度」を作りたい経営層・人事担当者
• 法改正対応をきっかけに、社員のメンタルタフネスや主体性（実行力）を高めたい方
• 「働き方改革」の先にある、「個人のパフォーマンス最大化」に課題を感じている方
• 今の教育体制が、時代や法改正の変化に追いついていないと危機感をお持ちの方

■参加費用：　　無料