採用市場の早期化が進み、学生の「タイパ（タイムパフォーマンス）」志向が高まるなか、

「入社したのにすぐ辞めてしまう」「採用後に想定していた活躍が見られない」

といったミスマッチが、多くの企業で深刻化しています。

「採用」と「育成」が分断されたままでは、せっかく採用した人材が組織に根づかず、3年以内の早期離職を防ぐことはできません。

本セミナーでは、

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugと

社員教育・人財育成コンサルティング事業を展開する株式会社FCE が

採用と育成を分断させない“一貫戦略”で、

「入社3年以内に自走・定着する若手人材」を育てる具体施策をお伝えします。

【開催日時】

　①12/10(水)　②12/11(木)　②12/12(金)　各日13:00~14:00

【主なトピック】

• 早期離職の原因となる「採用時のミスマッチ」を防ぐための具体策
• “活躍人材”を見極めるための選考設計と学生へのアプローチのポイント
• 入社後3年で「自走・定着」する人材を育てる育成プログラムとは
• 採用部門×育成部門が連携するための実践モデル事例

【こんな方におすすめ】

• 若手社員の3年以内離職に課題を感じている人事担当者の方
• 採用〜育成までの一貫した仕組みづくりを検討している企業
• 採用後のミスマッチや定着率低下を防ぎたい経営・人事責任者の方
• 新卒採用担当者・育成担当者間での連携を強化したい方

当日ご参加いただけなかった方には、1週間限定で見逃し配信をお届けします。

【開催概要】

• 参加費：無料（事前登録制）
• お申し込み期限：セミナー当日12:00まで
• 本セミナーは複数日程開催です。ご都合の良い日程をお選びください。
• フォームからのお申込み後、受講用URLをメールにてご案内いたします。
• 1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。
• 録画配信回では直接講師に質問していただくことはできません。