本セミナーは、SNS運用研修サービスを展開する株式会社BESW、お部屋探しアプリ「カナリー」および不動産業務に特化した顧客管理システム「カナリークラウド」を提供する株式会社カナリー、不動産賃貸営業向けAIプレゼンター「ミチスジ」を提供するCo-Growth株式会社と落合不動産による共催セミナーです。

「採用後の定着や立ち上がりに課題を感じる」「新人育成や定着に悩んでいる」

このようなお悩みを持つ不動産会社様も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、「新人が定着し、成果が出る賃貸営業チームのつくり方」をテーマに、集客・反響対応・育成の3つの観点から、現場ですぐに実践できる具体策に落とし込みながら、早期戦力化を実現するためのノウハウをお届けします。

第一部：Co-Growth株式会社 × 落合不動産

新人に活躍してもらうために ～1年目で伝えるべきこと、行うべきこと～

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新人は、早い時期に上司/会社が何を伝えるか、どう育成するかで、その後の伸びが大きく変わり、定着率にも影響があります。

特にお客様への接客という観点から落合健が伝えるべき、行うべきと思っていることをお話します。

第二部：株式会社BESW

【新人×SNS】少人数でも成果が出る 賃貸事業者のSNS集客体制のつくり方

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Z世代の価値観を活かし、新人にSNS運用を任せることで集客力と定着率を同時に高める仕組みやポータルサイトだけに依存しない、SNSを活用した"もう1つの集客チャネル"の構築ステップをお話しします。また、新人を巻き込んだSNS運用で集客力を高める実践事例を解説します。

第三部：株式会社カナリー

新人でも成果が出る反響対応の仕組み化 初速を高める“対応スピード × 質”のつくり方

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反響対応は対応品質にばらつきが出やすく、立ち上がり時期ほど難しさを感じやすい領域です。

本セクションでは、誰が対応しても一定の成果を出せるようにする「反響対応の標準化」と「初速を高める仕組み」について新人でも成果につなげやすくする実践的な方法をお伝えします。

■ こんな方におすすめ

• 新人の早期離職や育成に課題を感じている賃貸仲介会社の方
• 反響はあるが、来店や成約につながらず取りこぼしが発生している方
• 担当者ごとの差が出やすく、チームとして再現性を高めたい方
• SNS集客や反響対応を強化したいが、何から取り組むべきか悩んでいる方

■ 本セミナーで学べること

• 新人でも成果を出せるSNS集客体制のつくり方と実践事例
• 反響を取りこぼさず成果につなげる対応フローと仕組み化のポイント
• 返信スピードや初回対応の質を高める具体的な改善手法
• 新人の立ち上がりと定着につなげる育成の考え方と実践ポイント

※本セミナーは不動産会社様向けです。同業他社様の参加をお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。