エンゲージメント向上の鍵は人材育成にあり！自己効力感を高めるコーチング実践のデモも大公開

従業員エンゲージメントは、従業員が企業に感じる愛着心や貢献意欲を指し、その向上は生産性や業績の改善に直結します。

エンゲージメントが高い組織では、社員一人ひとりが意欲的に仕事に取り組み、離職率の低下やイノベーションの促進といった効果が期待できます。

しかし、エンゲージメント向上には「何から始めるべきか」「どのような手法が効果的か」といった課題を感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、「人材育成」を切り口に、エンゲージメント向上を実現するための具体的かつ実践的な方法をお届けします。さらに、自己効力感を高めるコーチングのデモンストレーションを通じて、すぐに職場で活用できるスキルを体感いただけます。

■第一部：関係の質を高める社内コミュニケーション設計

“働きがい“を高めるための要素と具体的な社内コミュニケーション施策や社内広報プロセスを解説（ourly株式会社）

■第二部：成長支援のための1on1には○○を取り入れるべし！

メンバーの育成にフォーカスした1on1を効果的に実施するためのポイントを解説（チームアップ株式会社）

■第三部：管理職育成のための3つのアプローチ

組織のエンゲージメントに強く関わる管理職を育成するためのポイントを解説（株式会社PABLO）

2025年2月12日〜14日の3日程を準備しておりますが、2月13日および14日はアーカイブ配信でございます。ウェビナー中のご質問には直接お答えすることが出来かねます、ご了承ください。