評価「6点」から全社MVP受賞までの裏側―成果を出す社員に変える識学メソッド―

「採用にコストをかけても、期待通りに育たない」

「できる社員に業務が集中し、組織が属人化している」

「社員の底上げをしたいが、何から手をつければいいかわからない」

こうした課題を抱えていらっしゃる経営層や管理職の方へ。

本セミナーでは、入社直後の評価がわずか「6点」だった社員が、識学メソッドの実践により3年で全社MVPを獲得、既存顧客への成約率85.7%・売上目標160%達成を実現した実例を公開します。

ポイントは、

「特別な人材がいなくても、仕組みで組織の成果は変えられる。」ということです。

「人を入れ替える」のではなく「マネジメントを変える」ことで、今いる社員を戦力に変えた具体的な手法を、再現可能なノウハウとしてお伝えします。

前回4月開催のセミナーでも好評だった内容の第2弾。組織全体のパフォーマンス改善に取り組む経営者・管理職の方はぜひご参加ください。

《こんな方におすすめ！》

• 「できる社員」への依存度が高く、その人が抜けたら回らない組織に危機感がある経営層の方
• 社員の底上げをしたいが、研修や1on1を試しても成果に結びつかず打ち手が見えない経営層の方
• 部下に何度指示しても動きが変わらず、「結局自分でやったほうが早い」が口癖になっている管理職の方

【開催日程】

ライブ配信

• 2026年5月26日(火) 10:00〜11:00

アーカイブ配信

• 2026年5月27日(水) 9:00〜10:00
• 2026年5月28日(木) 8:30〜 9:30

＜問い合わせ先＞

株式会社識学 フィールドマーケティング係

TEL：03-6821-7488

Mail：seminar@shikigaku.com