母集団形成の『数』に悩む中小企業必見！優秀な第二新卒を呼び込むポイントとは？

近年売り手市場の加速により、多くの中小企業が採用活動において「母集団形成」という課題に直面しています。

特にポテンシャルの高い「第二新卒」の採用は、企業の成長や組織強化の鍵となります。しかし、効果的なアプローチ方法がわからず、採用数を確保できないという声も多く聞かれます。

本セミナーでは、優秀な第二新卒層をターゲットに、母集団形成を成功に導くための具体的なノウハウを、採用分野で実績のある3社が徹底解説します。

登録者数30万人以上を誇る自社媒体を持つグロップ社、求人サービス歴50年以上のアルバイトタイムス社、約700社の採用支援実績を持つアールナイン社の3社が、優秀な第二新卒層をターゲットに、母集団形成を成功に導くための具体的なノウハウを解説いたします。

• グロップ：魅力的な採用コンテンツを活用し、求職者の興味を引き付けるポイント
• アルバイトタイムス：求人メディアを活用した効率的な求職者アプローチ手法
• アールナイン：採用エージェントを用いた母集団形成のポイント

中途採用にお困りの方は、ぜひご覧ください。

こんな方にオススメ

• 第二新卒の母集団形成を強化していきたい
• 採用手法が分散しており、どの手法が効果的か判断できない
• メディアでの求人活動に限界を感じる方
• エージェントからの推薦数を上げたい方
• 限られたリソースの中で効率よく採用活動を進めたい

「※株式会社アルバイトタイムスの都合により、登壇者が本LP公開時より変更となりました。講演内容については変更ございません。」