ご好評につき、期間限定のアーカイブ配信決定！

こんな課題、感じていませんか？

• 経営層の想いや方針が、社員にうまく“届いていない”
• 「なぜこの会社で働くのか」が伝わらず、やりがいやモチベーションの低下につながっている
• 離職が止まらない、エンゲージメントが上がらない
• 理念や経営方針を浸透させたいが、どう伝えればいいか分からない

組織の方向性を揃えるには、単に「伝える」だけではなく、社員一人ひとりが“自分ごと化”する仕組みが必要です。

本セミナーでは、経営メッセージを“声”で届ける「社内ラジオ」と、社員一人ひとりと向き合う「1on1」を組み合わせることで、理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新たな施策をご紹介します！

「伝わっているはず」から「響いている」へ。

理念が社員の心に届く、新しい社内コミュニケーションの形を一緒に探りませんか？

＜参加特典＞

セミナー終了後のアンケート回答でセミナー資料をプレゼント

＜アジェンダ＞

• 第一部：社員との“1on1”を通じた理念の自分ごと化とは？
• 第二部：経営層の“声”を社内に届ける──共感を生む音声コミュニケーションとは？
• 第三部：パネルディスカッション　“伝える”から“伝わる”へ──「声」×「対話」で生まれる理念浸透の相乗効果

＜こんな人におすすめ＞

• 理念や経営メッセージの“伝わらなさ”に課題を感じている方
• 離職防止・エンゲージメント向上に取り組みたい人事・経営層の方
• 声”や“1on1”など、新しい社内コミュニケーションの手法に興味がある方