2025年に取り組むべき「採用CX(候補者体験)とは？」～内定承諾率改善のための戦略&実践ノウハウ～

新卒採用の早期化・長期化の加速、学生の情報収集行動の変化などにより、

「従来通りの採用活動」が通用しない時代となりました。

選考過程の歩留まりや内定辞退に、頭を悩ませる採用担当者様も多いのではないでしょうか？

他社に先駆けて学生へアプローチし、内定承諾までの長い期間、

学生の興味関心を惹きつけるために重要なのは、

「採用CX（Candidate Experience｜候補者体験）」の観点です。

そこで本セミナーでは「採用CX」をテーマに掲げ、

採用代行(RPO)業界のパイオニアである株式会社アールナインと

採用動画の領域で新しいアプローチを展開するMIL株式会社が、それぞれの角度から情報をお届けします。

戦略の立て方から、最新の採用CX事例まで、

採用CXについて深く学べる１時間となっておりますので、

歩留まり改善や内定辞退抑制への新たなアプローチを検討中の方は、ぜひご視聴ください！

■プログラム

第一部：昨今の採用活動における「採用CX」の重要性とポイント

採用CXの基本概念・重要性、そして実際にどのように戦略を立てて取り組むべきかを、

具体的な事例を交えながらわかりやすく解説します。

第二部：採用動画による「採用CX改善」最新事例

第一部の情報を踏まえながら、採用CX改善のための具体的なアプローチとして

「採用動画×視聴データ」を使った最新事例をご紹介します。

第三部：ディスカッション

テーマ「採用CX改善のために、最初に着手すべきことは何か？」

対談形式で、両社の見解をお届けします。

登壇者への質問にもその場で回答しますので、ぜひお気軽にご質問ください。

■こんな方におすすめ

・最近のトレンドである「採用CX」について知りたい

・他社の「採用CX」事例を知りたい

・選考中の辞退、内定辞退を抑制する方法を知りたい

・学生との効果的なコミュニケーション手法を知りたい

・新卒採用担当者のリソース不足に課題を感じている