もし戦国大名がCHROだったら～「人が辞めない・育つ・活躍する」最強組織の作り方～

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もし戦国大名がCHROだったら～「人が辞めない・育つ・活躍する」最強組織の作り方～

2026.02.03Tue.01:00 ~

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イベント概要

現代のビジネス環境は、まさに「戦国時代」。あなたの組織は、この乱世を勝ち抜く準備ができていますか？

人材の流動化、採用難、エンゲージメントの低下……。

現代の企業経営者が直面する課題は、かつて群雄割拠の時代を生き抜いた戦国大名たちの悩みと驚くほど重なります。

織田信長の実力主義（実戦OJT）、豊臣秀吉の人心掌握術（抜擢人事）、徳川家康の磐石な組織論（制度設計）。

彼らは領土を広げるだけでなく、家臣（社員）の心を掴み、能力を最大限に引き出す「人材マネジメント（HR）」の達人でもありました。

本カンファレンスでは、歴史上の名将たちのエピソードを現代のHR課題（定着・育成・エンゲージメント）に翻訳。

「もし、あの武将が現代のCHRO（最高人事責任者）だったら、この課題をどう解くか？」という視点から、各領域のプロフェッショナル企業15社が、現代の武器（ソリューション）を提案します。

ただの歴史語りではありません。

明日からの実務に直結する「戦略」と「戦術」を持ち帰っていただくための4日間です。

最強の家臣団（組織）を作り上げるための秘策を、ここで手に入れてください！

※登壇各社のプログラムとタイムテーブルはページ下部をスクロールしてご覧ください

Timetable

タイムテーブル

01:00 ~ 01:10開催挨拶

01:10 ~ 01:30組織文化で人と組織を強くする“カルチャーマネジメント”戦略

競争優位を生む「人と組織」に着目し、離職やエンゲージメント課題を解決する「カルチャーマネジメント」を解説。現代企業に必要な背景から、具体的な進め方・事例まで、強い組織文化を醸成する手法をご紹介します。

乗松諒ourly株式会社執行役員

01:30 ~ 01:50指示待ち組織からエンゲージメントスコアAAAへ。社員が自律的に動き出す「組織改善アプローチ」

指示待ち組織を自律型へ。部下が受動的になる原因を解明し、適性検査データを活用した科学的アプローチを公開。スコアBBBからAAAへ、社員が自走する組織改善の型を、自社事例に基づき具体的に解説します。

田中伸明株式会社イー・ファルコン代表取締役

01:50 ~ 02:10なぜ従業員へのギフトがエンゲージメントを高めるのか？日常の感謝から始める福利厚生設計の実践ポイント

従業員エンゲージメント向上につながる、ギフトを活用した福利厚生設計のポイントを解説。多様な従業員に響き、現場で使われる制度を実現するための実務的なコツをわかりやすく紹介します。

安藤剛志株式会社ギフティ giftee for Business事業部 Corporate Gift担当

02:10 ~ 02:30個性に合わせたアラート×ケアで「働き続けたい」城を築く“離職予防”の礎

「順調だと思っていた社員からの退職の申し出」
「最近元気がない社員への接し方」
にお困りではございませんか？
本セミナーでは、個性により異なるストレスの要因や、意欲が高まるポイントを踏まえたケアの方法をお伝えします。

鈴木大介株式会社リーディングマーク組織開発カンパニーフィールドセールス部マネージャー

02:30 ~ 02:50何のために会議をしていますか？

某ドラマでの名台詞をご存じですか？「事件は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてんだ！」…マネジメントはこの立場の真逆を取ります。組織の慣習や、単なる管理、情報共有のために、上司・部下が集っているとしたらこんな勿体ないことはありません。今一度、この会議の時間を見直し、有意義な時間に変えてみませんか？